对于职场女性来说，怀孕生子并不容易。因此，国家规定，女职工怀孕后期和分娩后，应当按照规定享受产假。

剖腹产产假是128天还是143天？2022年剖腹产产假最新规定

根据法律，女雇员有权享受98天的产假，其中15天可以在分娩前休假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天；怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假；晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

孕妇的产假通常为98天。如果是高龄孕妇，产假会多30天，剖腹产会多15天，高龄孕妇剖腹产应该是143天左右。建议大家可以根据自己的现象合理选择产假，注意正常休息，防止疲劳，避免剧烈活动，做好生产准备，加强营养，按时产前检查，按时去医院门诊分娩。

一般来说，正常分娩的产假是98天，加上分娩前15天，所以加起来是113天。这是正常孕妇的产假，但是剖腹产就不一样了。因为剖腹产属于难产的一种，所以多了15天产假，也就是说剖腹产的产假是128天。你可以根据国家规定算出你的产假是多少天，不管你是什么职业，产假规定都是好的。

湖北剖腹产产假标准——正常产假既不是128天，也不是143天，而是158天。根据2021年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还享受60天产假，其配偶享受15天护理假。所以湖北正常产假是158天。

浙江剖腹产产假标准——女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。分娩时施行剖宫产手术的，增加产后假15天；分娩时遇难产，施行助产手术，增加产后假7天。

江苏剖腹产产假标准-1。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。2.女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

上海市剖腹产产假标准——根据《上海市人口与计划生育条例》规定，符合生育条件的妇女，除享受98天产假外，还可享受30天产假，共计128天。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；还可以享受产假30天。如果是难产，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可以增加15天产假。产假一般应与产假合并连续使用(包括周末)，遇法定节假日顺延。除国家规定的98天产假外，符合法律法规规定的妇女还可以再享受30天产假。

1新产假158天怎么计算

产假指的是是在职员工产期前后的休假待遇，是国家对在职员工的保障，是国家重视女性身心健康的一种体现。国家出台新的政策，增加产假也是为了让女性生产后，有足够的时间恢复身体，保证有充足的产后恢复期。

根据国家的最新规定，自2021年1月1日起，除国家规定的98天产假外，另增加产假60天，这增加的60天是可以享受生育津贴的。其中包括难产假期15天;生育多胞胎假期15天，每多生一个婴儿，增加产假15天;剖腹产额外假期15天;分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。

但能享受国家新产假的一定是要符合人口计划生育的，如果是违生或超生，除了基础的98天产假，是不享受新产假和生育津贴的。

广东产假98天还是178天？

广东的产假日调整为178天广东省十二届全国人大常委会第二十八次会议将持续两天半，《广东省人口与计划生育条例修正案（草案）》（《修正案（草案）》）即将出台，该修正案将放宽对再婚再生育的限制，并将其休假时间从30天延长到80天。

另外，为了提高新生儿护理水平，促进全民生育基本政策，将法定生育津贴由30天延长到80日，提示：目前广东省职工的产假最少为128天，其中包含98天顺产假、30天计生奖励假，而部分剖腹产等难产可再延长30天，也就是158天，如果将30天的休假时间延长到80天，则可以享受至少178天的产假。